办公环境维护实施细则 一、目的： 为提高公司企业形象，维护良好的办公环境，特制定本细则。 二、适用范围： 公司全体员工 三、维护工作的标准： 1、办公室物品摆放标准 : （1）办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。 （2）柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。柜顶不可摆放任何物品 。 （3）保温瓶、扫帚、抹布、报纸等物品要在合理位置摆放，不可放在明显位置、随处乱放。 （4）前台办公区域不得随便摆放私人物品，如需寄存物品交前台，统一摆放。 2、卫生打扫标准： （1）办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。 （2）办公桌、椅、沙发、茶几、办公电话及柜内物品等摆放有序，干净整洁。 （3）门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘。 （4）墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。 （5）使用的电脑主机及键盘时常擦洗、保持清洁。 （6）午餐后及时清理桌面、地面，不能有剩
抑公建筑硇心理环壤与文化环境创造 吴 涛 吴 薇 (哈尔滨市城市规划局) E·Sterling在由CrBUH主持的第四届建筑世界 会议上指出：7()年代是所谓的 “病态”建筑时代， 过分强调能量效益，使建筑环境恶化；80年代是 “文明”建筑时代，强调通讯设备等先进技术手段； 9o年代是用环境系统技术，使效益与文明统一的 “友好用户”建筑时代 办公环境是复杂的系统问 题，要想创造出环境舒适、硬件与软件合理、内部 整体协调 、心理感受良好、富于文化意韵的优质办 公环境，离不开当代科技进步，也离不开对美学、 生理学、符号学、生态学、人体工程学、价值工程 学、人文科学等相关学科的探索 办公建筑的办公环境，由于其环境系统封闭 性较强，独立性较强，与外界关联较弱，因而其 内部心理环境与文化环境的创造显得尤为重要 1 心理环境与文化环境的内 l l 心理环境 心理环
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