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更新时间:2026.04.18
电梯作业人员培训考核制度

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新疆众安弘电梯有限公司 质量保证手册 2016 版 (A/0) 41 电梯作业人员培训考核制度 1、目的和范围 1.1目的 提高电梯作业的人员安全意识和技术水平,了解国家有关电梯安全管理的法规、 政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、 方式,组织电梯作业人员的方法, 对培训取 得的成果进行考核。 2、内容 2.1 电梯安全监察法律法规、技术规范和单位的安全管理规章制度 2.2 电梯安全管理、操作理论知识 2.3 电梯安全操作规程 2.4 电梯维护保养和故障排查知识 2.5 应急救援和事故报告处理相关规定及制度 2.6 其他应掌握的安全管理知识 3、职责 电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。 单位负责职工教育管理部 门负责组织对培训情况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1 电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人

10劳务作业人员培训制度

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北京市第五建筑工程有限公司 劳务作业人员培训制度 为落实北京市住建委、集团公司以及公司相关规定要求,提高企 业员工专业知识技能,规范员工生产行为,确保安全生产,特制订本 办法。 一、培训内容 ㈠ 安全法规教育 1、国家安全生产法律。 2、行业安全生产法规。 3、企业安全生产规章。 ㈡ 安全知识教育 1、本企业一般生产技术知识。 2、一般安全技术知识。 3、专业安全技术知识。 ㈢ 安全技能教育 ①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技能。 ②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 ③使用劳动防护用品、用具的技能。 ㈣ 安全思想教育 1、思想教育。 2、纪律教育。 ㈤ 本企业、本工程或本单位作业的特殊施工环境安全危险源及 采取安全防范的措施 ㈥ 事故发生的一般规律及典型事故案例 二、培训分类及方法 ㈠ 中层管理人员的教育,由公司年初集中组织,每年一次。 ㈡ 基层单位的一

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