培训班跟班人员工作规范 为不断改进培训方式，及时发现和解决培训过程中存在的问 题，进一步完善培训内容、提高培训质量，公司人事部在举办每 期培训班时均派一名同志跟班。现就跟班人员职责、工作内容做 如下规范。 一、跟班人员的职责 跟班人员除以学员身份跟其他人员一样参加正常培训活动 外，作为集团公司人事部的派出人员，在整个培训期间同时应履 行以下职责： 1、监督培训中心对培训班的组织情况； 2、对本期培训班课程内容设置、计划安排、师资配备等提出 问题与改进建议； 3、发现学员接受培训的积极性、参与培训活动的主动性以及 有关思想动态，并听取他们对 培训工作及其它工作意见与建议； 4、及时发现优秀后备干部、专业特长人才并报人事部； 5、对组织单位后勤保障、医疗保障等的落实情况及突发事件 的应急处理情况进行监督。 二、跟班人员工作内容 跟班人员应严格按照组织单位要求按时参加培训期间的所有 活动，除此以
1、影响建筑物基础埋深的主要因素有 ( ACD ) A、建筑物传给基础的荷载 B、基础的断面形状 C、地基土质 D、地下水位 E、基础施工质量 2、柔性基础的特点包括 ( BCE ) A、用柔性材料制作 B、 基础底部配合 ile 受力钢筋 C、不受刚性角的限制 D、建造成本比刚性基础低 E、能减少挖土工程量 3、楼层的基本组成部分有 ( BCD ) A、防潮层 B、结构层 C、楼面面层 D、顶棚层 E、保温层 4、坡屋面常见的细部构造有 ( ABC ) A、挑出檐口 B、女儿墙檐口 C、山墙 D、刚性防水层 E、水泥砂浆找平层 5、梁式楼梯梯段的传力结构主要组成有 ( CDE ) A、悬臂板 B、梯段板 C、斜梁 D、平台梁 E、踏步板 6、用以表示钢材抗拉性能的指标通常有 ( BDE ) A、硬度 B 、抗拉强度 C 、破断力 D 、伸长率 E 、
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