1 城市园林绿化企业资质标准 一、一级企业的经营范围 可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程。包括:综合性公园、植物园、动物园、主题公园、 郊野公园等各类公园,单位附属绿地、居住区绿地、道路绿地、广场绿地、风景林地等各类绿地; 可承揽园林绿化工程中的整地、栽植、建筑及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、 广场铺装、驳岸、桥梁、码头等园林设施及设备安装项目; 可承揽各种规模以及类型的园林绿化综合性养护管理工程; 可从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营; 可从事园林绿化技术咨询、培训和信息服务。 二、二级企业的经营范围 可承揽 8 万平方米且工程造价在 800 万元以下的园林绿化工程。包括:综合性公园、植物园、 动物园、主题公园、郊野公园等各类公园,单位附属绿地、居住区绿地、道路绿地、广场绿地、风 景林地等各类绿地; 可承揽园林绿化工程中的整地、栽植、建筑及小品、花坛、园
Sep , 2008 现代商贸工业 Modern Business Trade Industry 2008 年第 9期 作者简介 :张京宝 ,2007 年毕业于中央广播电视大学行政管理专业 ,工程师 ,现任职于莱西市园林管理处执法科 。 联系 ,每个员工都可能被卷入 ,提供了一个良好的知识共享 环境 ,加速了知识的传播效率。 3. 2. 2 默会知识共享主体 Blog 可以在很大程度上提高人们进行默会知识共享的 积极性 ,特 别 是在 情 感成 就 激 励方 面 。在 巴 纳 德 的“刺 激 ———回报的动态平衡” 理论中 ,特别强调了 “等级地位” 这 一非物质激励因素 ,地位和荣誉的获得不仅仅是一种刺激 , 还能鼓励一种责任感和有价值的客观评价 ,所以激励知识 员工进行共享必须重视在成就感和情感上的激励 。由于每 个员工在自己的 Blog 上发布知识可以获得组织和成员的尊 重 ,甚至在
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