安全隐患报告奖励制度 一、目的和适用范围 为防止和减少生产安全事故， 提高员工安全意识和安全责任 感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性， 加强安全生产的 群众监督，及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患， 确 保员工生命安全、国家财产安全。按照国家《安全生产法》 、河 北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》 等相关法 律法规和总部有关文件精神制定本《安全隐患报告奖励制度》 。 本制度适用于车间全体员工（含劳务输出人员） 。 二、事故隐患分类 一类 :违章指挥，违章操作，不遵守安全操作规程不及时按 要求填写操作记录的现象。 二类 :员工情绪低落 、思想波动较大 、工作消极 、身体状况 较差等现象。 三类 :灭火器材，劳保用品得不到及时保养，违反消防，劳 动保护规定的现象。 四类 :机械、电气设备带病工作 、各类保护装置失效的现象。 五类 :原辅材料 、危险品乱堆放 、引起消
安全隐患报告和举报奖励制度 为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安 全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据 上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度。 一． 安全隐患报告举报范围 1． 公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或 谎报的。 2． 车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人 员伤亡或重大财产损失的安全隐患。 3． 员工操作过程中不符合有关规程及规范的。 4． 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章 行为。 二． 报告和举报范围 公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举 报的权利及义务。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事 端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、意见书等形式， 说明事故隐患的名称、 地点、安
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