总工办工作制度 房地产开发有限公司 总 工 办 工 作 手 册 目 录 第一章 组织架构及工作责任 1. 组织架构及工作责任 ???????????????? 2 第二章 技术管理办法 1. 设计责任书编制细则 ???????????????? 7 2. 项目设计管理办法 ????????????????? 11 3. 重要部位材料确认管理办法 ????????????? 14 4. 重要部位材料确认审批表 ?????????????? 16 第一版 第 0 次修改 第 0页共 27 页 总工办工作制度 5. 工程变更管理办法 ????????????????? 17 第三章 总工办工作流程图 1. 总工办总工作流程 ????????????????? 20 2. 项目定位流程图 ?????????????????? 21 3.
** 集团 岗位说明书 职位 装饰总工程师 级别 总经理级 中心∕部门 薪金 面议 性别 男/女 年龄 ３２－４５ 岁 婚否 皆可 到岗日期 申请人数 1 □增加 □补缺 员工类别： □正式工 □临时工 工作职位概要及职责简述 ： 一、 全面负责公司相关项目的工程规划、设计、施工的技术把关、审核、质量监督、安全管理工作 二、 职责简述 1、 全面落实项目的技术工作，负责专业技术方面的政策、法规及标准的贯彻执行； 2、 落实各专业、各系统施工图纸，审核施工图纸设计深度和质量，参与修改方案，深化设计； 3、 参与项目管理，对项目管理提出专业意见，能够指导项目实施过程中技术问题的处理，监督项目进度和 质量管理，组织完善技术规范体系。 任职要求： 1、 甲级设计院结构、装修设计背景，总工任职二年以上； 2、 具有国家一级注册资格证、高级职称，熟悉各种设计施工规范标准及最新技术发展动态； 3、 具有
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