造价通
更新时间:2026.04.11
房地产开发公司销售部经理岗位职责

格式:pdf

大小:8KB

页数: 1页

房地产开发公司销售部经理岗位职责 1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,拟订本部门的目标与工 作计划,并随时予以追踪控制,以便有效执行。 2、主持本部门日常工作,负责拟定和修改本部门专业管理制度,并 组织实施。 3、根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度 预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。 4、对销售中的项目,应根据不同的客户群体, 制定相宜的促销方案, 修正确保销售目标的达成。 5、负责本部门员工的考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等 事项,并力求处理公平合理。与公司配合,有计划地培训所属人员, 以提高其工作能力与素质。 6、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门。 7、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。 8、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

某大型房地产开发公开发中心销售提成办法[1] (2)

格式:pdf

大小:9KB

页数: 4页

1 **** 公司销售提成办法 一、 底薪。 1、 销售人员每月底薪为 600 元(包括新员工);售房部销售主管 的岗位补贴为每人每月 400 元,销售主管按季度进行考评,如有变动, 售房部负责另行通知。 2、 销售员连续两个月没有销售业绩,从第三个月起不发底薪, 如本人愿意继续留在售房部工作,可参与销售,当月完成任务,发放 底薪并享受提成。 二、 销售任务。每位销售人员每月销售任务为 100 万元。销售 任务中包含房款及代收天然气入网建设费。完成销售任务的确认以 开具正式的销售发票为准,未开具正式发票的预定销售及回收款不 计入当月完成的销售任务,转到以后月份。款项付清十日内须开具 正式发票,超出十日不得计入销售任务,不参与提成。如遇特殊情 况,报经领导批准。经领导批准超出正常优惠的销售,计入销售任 务,参与提成。 三、 内部人员购房、材料款、工程款换房由项目经理负责,销 售人员不参与。

热门知识

房地产开发销售全程总结

精华知识

房地产开发销售全程总结

最新知识

房地产开发销售全程总结
点击加载更多>>
专题概述
房地产开发销售全程总结相关专题

分类检索: