营销总监岗位职责 一、岗位识别信息 岗位名称：营销总监 直接上级：总经理 直接下级：业务部 所属部门：营销部 二、工作本质 依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及 实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度， 确保部门年度工作计划的完成。 三、工作职能 （一）销售计划管理 1、根据区域市场发展和公司战略规划， 协助总经理制订销售计划及量化销售目 标。 2、根据分解销售目标和进度安排， 制定切实可行的措施，组织销售计划的实施， 保障公司销售目标的完成。 3、负责组织部门拟定销售规划，包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及 办法的研讨，使部门人员明确销售目标，同时有效的指导部门工作，报公 司领导批准后组织实施。 （二）市场管理 1、参与并协助制定产品价格策略。 2、参与并协助制定市场推广策略。 3、根据市场及各项相关因素的变化，提报市场应对方
。 精选资料，欢迎下载 2 岗位名称 生产副总经理 2.1 直接上级 总经理 2.2 直接下属 生产技术部部长 提取车间主任 固体制剂车间主任 口服液车间 主任 2.3 本职工作 负责公司生产系统的指挥和管理 2.4 岗位职责 2.4.1 负责公司生产技术、生产车间全面工作。 2.4.2 根据公司年度销售计划，组织拟定公司生产计划和实施细则，准确掌握 生产计划的实施情况，解决生产中出现的问题。 2.4.3 组织制定并审核产品生产工艺规程及有关生产管理文件。 2.4.4 按 GMP要求组织生产，保质、保量、按时完成生产任务，保证按 GMP管 理体系要求在企业生产上全面贯彻实施。 2.4.5 提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。 2.4.6 组织制定下属部门人员的岗位职责，并指导、监督、检查他们的工作， 根据工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。 2.4.7
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