新上岗、转岗人员岗前培训制度 1. 目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作， 尽快地展现自己的工作能 力，更好地做好本职工作， 特对我厂的所有岗位实施 《新上岗、 转岗人员岗前培训制度》 （以下简称本制度） ，作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2. 适用范围 适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。 适用于转岗人员相关的上岗管理。 3. 责权划分 3.1. 宣教科的权责 制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度； 检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况； 对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 各单位的权责 制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案； 对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核； 对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。 4. 培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1 凡新上岗
榆 林 市 远 景 新 能 源 有 限 公 司 稳 步 远 展 诚 至 景 开 驾驶员、押运员岗前培训 1、国家《公路危险品运输管理条例》第十三条规定：凡装运危险货物的车辆，必须按照国家 标准 GB13392《道路运输危险货物车辆标志》悬挂规定的标志和标志灯。危货标志齐全清楚， 一方面是交通执法人员检查一项具体内容，一方面当发生危险情况时，便于施救人员根据危 货标志，采取正确的施救措施。 2、中华人民共和国交通行业标准（ JT618－2004），《汽车运输、装卸危险货物作业规程》 明确规定： 1、运输危险货物车辆在一般道路上最高车速为 60小时 / 公里，在高速公路上最 高车速为 80小时 / 公里，并应确认有足够的安全车间距离，如遇雨天、雾天等恶劣天气，最 高车速为 20小时 / 公里，并打开示警灯，警示后车，防止追尾。 2、驾驶人员一次连续驾驶 4小时应休息 20分钟； 24小时内实
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