超时加班工作记录表 姓名： 部门 /班组： 员工编号： 职务： 记录日期： 年 月 加班日期 正常上班时间 超时工作时间 加班工作内容 部门主管签字 由 至 由 至 补休日期 时 间 员 工 签 字 部门主管签字 以下部分由人事部负责填写 补薪标准（元 /天） 补薪金额 员工签字 部门主管签字 共三联：第一联 人事部 第二联 财务部 第三联 部门留存 超时加班工作记录表 姓名： 部门 /班组： 员工编号： 职务： 记录日期： 年 月 加班日期 正常上班时间 超时工作时间 加班工作内容 部门主管签字 由 至 由 至 补休日期 时 间 员 工 签 字 部门主管签字 以下部分由人事部负责填写 补薪标准（元 /天） 补薪金额 员工签字 部门主管签字 共三联：第一联 人事部 第二联 财务部 第三联 部门留存 品味人生 1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。想象 力是翅膀，客观
加班调休管理制度 第一条目的： 为提高效率， 兼顾公平，保障员工正常作息时间， 为明确加班审批程序及 有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于荣昌县五洲五金装饰城有限公司全体员工加班和调休。 第三条责任： 3．1、本部门人员的加班管理， 对本部门加班情况进行例行监督检查， 同 时按规定程序将本部门人员的加班情况报至行政人事部， 并负责对加班异 常情况进行监督核实。 3．2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、 时间安排，部门经理负 责审核，行政人事部进行审批。 3．3、各部门负责人和行政人事部经理要严格控制一切形式的加班。 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作， 鼓励员工在工作时间内完成本职工作， 不鼓励 加班，但对于因工作需要的加班，公司实行（指星期日）加班调休。 第五条 加班申请及记录 1. 星期日加班者 , 员工需在实际加班前的最后一个星期五或星期六的下午 五点钟前
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