发布日期： 2011-11-11 实施日期： 2011-11-11 受控状态（章）： 受控号： 公司内部人才推荐奖励制度 文件编号： DW-RL-07 文件版本： A.0 编制：韩嫄嫄 日期： 2011年 11月 30日 审核：高凯 日期： 2011年 11月 01日 核准：严建林 日期： 2011年 11月 11日 发布日期： 2011-11-11 实施日期：2011-11-11 1 会签页及修改控制页 文 件 会 签 表 会 签 部 门 会签人 /日期 会 签 部 门 会签人 /日期 文 件 修 改 记 录 修改单号 修改页码 修改状态 修改人 审核人 批准人 生效日期 二 （2.1、2.2、 2.3 ） 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 三 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 四（4.3） 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 201
研发项目奖励制度 一、目的 为规范研发项目管理工作， 充分调动研发技术人员的工作积极性， 最 大限度地推进新产品研发项目和现有产品技术改进、 工艺优化项目的 进 展，高质量、高效率、高经济性地完成公司研发工作任务，根据《中 华人 民共和国科学进步法》 相关企业项目奖励办法及公司实际情况， 特制 定本 制度。 二、适用范围 本办法适用于涉及公司新产品研发、 现有产品的技术改进、 工艺优化 等项目的考核奖惩。 三、研发项目奖励办法 （一）项目分档及不同档次奖励额度 根据有关规定， 公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次， 根 据项目所属档次给予一定额度奖励， 奖金数额分别如下 （项目分档情 况及各档奖励额度见下表）： 项目分档奖励金额 档次 奖励金额 档次界定 一挡 10－15万元 国内外均处于技术领先的新品 二档 5－10万元 国外已有、国内未有新品 三档 1－5万元 国内有同类产品，技
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