1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件： 1、 具有较强的组织能力和协调能力，调动职工积极性。 2、 有一定的政策水平及社会交际能力，具有强烈的责任心和事业感。 3、 具有本科以上文化程度， 身体健康，知晓本企业生产能力及规模，有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求： 1、 具有大学以上文化程度，具有对企业的管理能力。 2、 从事本企业工作五年以上工作经历，有一定的社会交际能力。 3、 具有较强的组织协调能力、 强烈的责任心和事业感， 善于调动职工积极性。 总工： 1、 具有本科历以上文化程度，有较强的专业知识和水平。 2、 对本企业具有高度的事业心和责任感，有敬业精神。 3、 从事本企业工作十年以上，有一定现代化的管理经验。 4、 有较强的组织、协调能力，为企业的发展出谋划策。 5、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长： 1、 具有高
工程监理岗位职责 ?? 1、?核对审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制本次施工单位的 总装计划、进度计划和材料计划等， 负责对工程项目进行技术交底； ? 2、? 贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、 文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。 ； 3、? 负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管 理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督； 4、 主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好 质量问题的记录。 ? 5、负责施工材料的合理使用， 采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。? 6、? 不断在市场中学习， 学习新材料、新技术、新工艺的推广前景， 不断改正工艺，搞好技术创新； ? 7、 负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范 化，制度化； ? 8、 贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和
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