"工资结算卡"是按每一职工开设,用来计算工资并据以与职工进行结算的一种凭证。一般通用格式的缺点是每月计算应付工资时,都要重复抄写标准工资、附加工资、职务工资等,抄写以后每月又要重复加计这些合计数。为克服以上缺点,我们把应付工资分为固定部
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