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更新时间:2026.04.26
柳州市改制企业职工危旧房集中区改造思路探讨

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为了满足现代化城市各种功能和城市可持续发展的需要,大规模城市扩张和旧城改造使房屋拆迁成为必然。注重对柳州市旧城改造进行分析,总结工业城市旧城改造的思路。该成果可以为一些工业城市的旧城改造工作提供参考。

国有建筑企业职工持股激励机制分析

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企业员工持股作为一种长期的激励机制,是国有建筑企业建立现代企业制度的需要,也是企业激励与约束机制进一步完善的需要。通过在国有建筑企业内部实施员工持股计划,使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来,企业员工以产权为纽带与其他所有者结成利益共同体,从而增强员工对企业长期发展的关切度和管理的参与度,为国有建筑企业的可持续发展建立起内部动力机制和监督机制。

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