造价通
更新时间:2026.04.19
安徽省利信工程咨询事务所

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对工程造价咨询事务所内部管理的几点认识

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中国工程咨询 !""# 年第 $$ 期 总第 %$ 期 !" 潘文学 对工程造价咨询事务所内部管理的 几点认识 工 作 研 究 如 何搞好工程造价咨询事务所 的管理,是工程造价咨询服 务行业一直关注的话题。下 面结合工作实践,谈一下自己对事 务所内部管理的几点认识。 一、建立人尽其才的用人机制, 创造良好的执业环境 一般来说,注册造价工程师具 有 较 强 的自 主 意 识 和 独 立的 价 值 观。与普通员工相比,他们有非常明 确的奋斗目标,有发挥自己专长成 就事业的强烈追求,并期望得到社 会的认可。我们要充分尊重注册造 价工程师的这种个性特点,在事务 所内形成人尽其才的机制。事务所 人员构成一般大致可以分为三类: 一类是退休人员,另一类是中青年 骨干,还有一类是刚毕业不久的大 学生。从工作实践中,我深切感到, 围绕所内不同人员的特点建立一个 人尽其才的执业环境至关重要。 执业环境的建立,

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