第一章 总则 第一条 为明确和规范员工与公司、 员工与员工的之间权利、 义 务,以及员工个人在公司工作中的基本行为,根据相关法律规定,结 合本公司的实际情况,特制定本守则。 第二条 本守则适用于南京久利服饰发展有限公司(以下简称 “公司”)的所有员工。 第二章 聘用制度 第三条 招聘 公司内部若有空缺或有新职时,可由内部员工晋升或调职。 出现下列情形时,公司进行对外招聘: (一)公司内部无合适人选时; (二)需求量大,内部人力不足时; (三)需对外招募特殊技术或专业知识人材时。 第四条 甄选 员工聘用的主要标准是考核应聘者对该申请职位是否合适, 即应 聘者所具备的综合素质、 工作态度、工作技能和工作经验是否能满足 该职位的需要。 员工聘用由该申请职位所属人事部进行初试, 合格者经部门主管 进行复试,复试合格者无本守则第五条之情形的,予以录用。 第五条 有下列情形之一的,不得录用: (一)曾
XX 家具有限公司 -规章制度 1 ABC 家具有限公司规章制度 (安全生产制度) 目录 一、厂纪厂规 二、公司工作时间和加班工作政策 三、公司工资和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反对强迫劳动和使用囚工政策 六、保障员工免受体罚和精神虐待程序 七、反对歧视政策 八、环境健康安全政策 九、车间内和进出仓库的安全政策 十、处理紧急医疗事故程序 XX 家具有限公司 -规章制度 2 (一)厂 纪 厂 规 为了使企业的管理制度更加完善 ,进一步提高企业的整体素质 ,特制订以下规定 : 1.遵守国家法令法规 , 严格执行党和国家的政策 . 2.严格遵守公司的各项规章制度 ,服从公司领导 ,服从工作分配 . 3.进入厂区必须佩戴厂牌 ,要精神饱满 ,衣冠整洁 ,争做文明员工 . 4.爱惜公共财物 ,爱护花草树木 ,保持公共卫生环境 . 5.上班不干与工作无关的事 ,节约用水用电