一、 LNG加气站培训制度 4.1 目的 为准确把握新进员工的专业能力和综合素质，帮助新员 工快速有效地融入企业文化，充分发挥工作潜能，打造适合 中海油营口天然气有限责任公司生产经营发展需要的团队， 特制订本规定。 4.2 范围 本规定适用于中海油营口天然气有限责任公司的新员 工。 4.3 定义 本规定所称新员工是指公司从大专院校招收的新毕业 大学生和由于工作需要招聘的海洋石油系统内（外）的成品 人才。 4.4 职责 4.4.1 综合管理部 1) 负责编制新员工总体培训实习计划； 2) 负责组织实施新员工培训项目； 3) 负责监督新员工培训项目执行情况； 4) 负责新员工培训效果评估工作； 5) 负责新员工转正考核工作。 4.4.2 生产部 1) 负责确定新员工入职导师； 2) 负责编制新员工试用期 / 实习期 / 见习期岗位业务培训计 划； 3) 负责确定并指导完成新员工试用期 /实习期
LNG加气站撬装设备现场安装方案 一、 设备安装前的准备工作 1. 甲乙双方在合同签署后，要求加气站土建方根据乙方设计的加气站平面 布置图各参数，在规定的工期内完成相应的前期土建施工，尺寸必须严 格按照项目施工图上标注的进行。施工图纸如有更改，乙方需及时与土 建方沟通，并有相应的书面说明。如果土建施工方为方便自己施工而私 自改动图纸导致设备安装完调试运行中出现相关技术问题全由甲方自己 承担。 土建前期混凝土施工项目主要包括： 储灌安装地基、泵撬安装地基、 电源控制室及办公室建设、电源系统（包括防雷和接地材料的准备） 。 2. 设备到达施工现场后，由甲乙双方代表对照乙方发货时的发货清单，逐 一清点 LNG加气站设备及相关配件。 检查内容包括：设备数量清点、设备有无损坏及损坏程度、对运输 中设备损坏情况进行记录， 并传回公司协商处理等确认无误后由双方代 表签字。根据现场情况统计还缺少的设备、工
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