安全生产目标考核与奖惩办法 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理” 的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》 ，切实加 强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任， 确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1 、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核 评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2 、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任 组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进 行考核。 3 、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上 旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工 资发放和奖惩的依据。 4 、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的 30%，作为考 核工资，视考核情况按季度发放。 5 、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻 重取消考核人员、被考核人员、部
幼儿园安全工作目标管理考核奖惩办法 第一条 安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全， 关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。 为认真贯彻 “安全 第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识， 明确责任， 强化措施，确保我校安全稳定，根据市教育局《关于进一步加强 学校安全保卫工作的意见》、特制定本办法。 第二条 安全工作是学校一项基础性的重要工作。 校长对安 全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任， 各处、科、 室主任对分管范围内的安全工作负直接领导责任。 第三条 安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级 奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络， 签订 全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—教研组长—班主 任，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行 一连串的责任连带追究制。 第四条 根据《学校安全工作考核细则》 和各类人员安全工 作责任目标进
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