各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 单 位： _____________________________ 日 期： 2010 年 1 月 各部门及各级管理人员安全环保 目标责任制考核办法 为保证安全生产， 使各级管理人员安全环保责任制得到落实， 在 各自岗位上起到促进、 保障安全环保的作用， 督促提高其自我安全环 保意识及素质，特制定以下考核办法。 一、检查考核小组： 组 长： 副组长： 组 员： 二、考核时间：每季度考核一次 三、考核内容：具体的目标措施实施情况、实际操作能力、任务 完成情况；是否完成目标并在规范、规程允许范围内。 四、《安全环保目标责任书》填写说明及考核办法： 1.《安全环保目标责任书》 是分部对各职能部门人员安全环保工 作考核的依据，由各责任人与主管领导签认。 2. 依据“责任目标值”层层分解到各部门、各级人员，并逐级签 订《安全环保目标责任书》 。
江苏锦池装饰设计工程有限公司 疾控中心装饰工程 安全管理目标责任落实考核办法 为更好地贯彻执行“安全第一，预防为主，珍惜生命，保障健康”的安全生 产方针，为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核 到人 ,根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》 (JGJ59-99) 的有关规定，特 制定年、月达标计划， 并将目标分解到人， 责任落实考核到人的各级管理人员安 全目标责任考核制度。 一、项目安全管理目标 1．伤亡控制指标 1）年事故负伤频率控制在 0.6‰—1‰以内； 2）重大伤亡事故为零； 3）杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故 2．施工现场安全达标目标 1）确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准； 2）泰州市标化工地 3．文明施工目标：市文明工地 二、考核对象 1、项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责制人、安全员、质量员、 材料员、施工员、资料员、班组长等
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