中公教育军转干事业部 2012年南京军转干部住房补贴规定标准 民发号文件规定，国家机关、事业单位工作 (退休 )人员死亡后，南京军转干部住房补贴 规定发给一次性抚恤金和丧葬费。 目前的最新标准是： 死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金 为生前月基本工资 (离退休费 )80个月、因公死亡的可补 40个月、因病死亡的可补 20个月。至 于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助 3个月基本工 资(离退休费 )，包干使用，多不用退少也不补。 死者的遗属生活困难的可申请补助 .这个遗属是指死者供养的直系亲属 ,包括 :死者的配 偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女 ; 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母 ;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同
第 1 页 共 1 页 员工住房补贴管理制度 文件编号 版本 /修改号 A/0 页数 共 3页 批准 审核 拟定 一、 目的 为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际 状况，特设立住房补贴管理制度。 二、范围 本制度适用于公司所有外地户籍员工（非苏州本地户口且在本地没有自住房 的）。 三、补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号 级别 补贴标准（ 元 /月） 1 高管 500 2 主管及以上 300 3 基层 200 四、补贴说明 1、享受公司住房补贴的员工， 一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用 （出 差住宿除外）； 2、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月 5 日前（含 5 日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为 5 日以后的，住房补贴自次 月起计）； 3、住房补贴由管理部安排每月在工资中发放； 4、当月请假累计超过 7
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