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促销员管理制度

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第 1 页 共 10 页 万达 利电器销售 公司 促销员管理制度 文件类型: 管理制度 文件编号: ZD-0909-10 撰写单位: 销售部 版 本: 第 1 版 执行日期: 2009年 5月 机密等级: □ 机密 ■ 一般 合计页数: 共 13 页 拟定 终端部 经理 营 销 总监 副 总 经 理 总经 理 第 2 页 共 10 页 目 录 促销员工作范围 促销员工作守则 促销员工作职责 促销员日常管理 促销员招聘、培训及考核流程 促销员及相关费用申请流程 促销员薪资方案 促销员工资核算及发放 理货员管理及薪资方案 违规处罚 第 3 页 共 10 页 一、促销员工作范围 1、销售:做好销售是促销员的本质工作。确保每月销售任务的达成; 2、产品管理:做好货架产品陈列、理货、库存管理、监控、补货及订单跟踪; 3、品牌推广: 掌握产品知识、 品牌发展历程和企业文化, 树立品牌意识, 宣传品牌

促销员劳动合同范本

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促 销 员 管 理 协 议 甲方: 乙方: 身份证号码: (复印件) 联系电话: 甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议: 一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场 _________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________ 乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。 二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的

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