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更新时间：2026.04.18
基于组织发展的人力资源管理——为什么基于“组织发展”而不是基于“员工发展”？ 塑造不可替代的人---替代不可替代的人 一般而言，一旦选择了组织（很少的可选择性），人们就将自己的“发展”交给组织了；组织在众多的可选择性中，选择合适自己的成员...
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