人事工作内容及流程 XXX（北京）有限公司 一、行政人事部工作流程图（总图） 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 组织 结构图 绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 ⋯⋯招聘 入职 考核 评估 薪酬 人才 储备 劳动合同 福利 年度编制计划 岗位 调整 员工入职程序 1、招聘流程 用人部门 人事行政部 主管领导 总经理 关联流程 试用转正 职业 生涯 奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 培训 档案 招聘 入职 试用 转正 考 勤 考 核 评 估 薪 酬 福 利 奖 惩 入职培训 接受岗位调整 正常工作 人事资料 晋 升 降 职 转 岗 待 岗 培 训 请 假 调 薪 执行公司制度 享受公司支持 ⋯ ⋯ 员工招聘管理 第 1 条 部门职责 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘 方式 增补申请 审批 N 审批 Y 取消或 延期 N Y 确定招聘渠
人事工作内容及流程 XXX（北京）有限公司 一、行政人事部工作流程图（总图） 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 组织 结构图 绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 ⋯⋯招聘 入职 考核 评估 薪酬 人才 储备 劳动合同 福利 年度编制计划 岗位 调整 员工入职程序 1、招聘流程 用人部门 人事行政部 主管领导 总经理 关联流程 试用转正 职业 生涯 奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 培训 档案 招聘 入职 试用 转正 考 勤 考 核 评 估 薪 酬 福 利 奖 惩 入职培训 接受岗位调整 正常工作 人事资料 晋 升 降 职 转 岗 待 岗 培 训 请 假 调 薪 执行公司制度 享受公司支持 ⋯ ⋯ 员工招聘管理 第 1 条 部门职责 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘 方式 增补申请 审批 N 审批 Y 取消或 延期 N Y 确定招聘渠
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