第 1 页 共 25 页 三一文库 (www.31doc.com)/ 工作报告 /实施方案 〔整改实施方案 4篇〕 育才街道党工委 深入学习实践科学发展观活动 整改落实阶段实施方案 根据省、市、区委有关精神要求和我区《第三批开展深 入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，街道学习实 践活动于 xx 年 12月 9 日整体转入整改落实阶段。为了确保 整改落实阶段各项工作落到实处，收到实效，现将有关工作 安排如下： 一、目标要求 学习实践活动重在整改。切实解决好影响和制约科学发 展的问题，党员干部党性、党纪、党风上的突出问题及群众 最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步建立和完善体 制机制，真正使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群 众得实惠。 二、工作安排 在认真抓好分析检查报告的基础上，搞好阶段小结并申 请转段，召开阶段总结和工作推进会，安排整改落实阶段工 作。 第 2 页 共 25
劳务派遣实施方案 根据 2008年新的《劳动法》的指导精神，在遵循《劳动合同法》的前提下，用人单位招 用劳动者， 建立劳动关系， 应当订立书面劳动合同， 根据《劳动法》 第二章第十四条中指出， 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反第三十九条和第四十条第一、二项规定 的情形（即不符合录用条件， 不能胜任本职工作， 给单位造成重大损失等等） ，即可签订无固 定期限劳动合同， 用人单位不得随便与之解除劳动合同。 这样就给贵司带来一定的劳务隐患， 在工作量减低时也得承担劳动者的一些相应支出。而采用派遣工就不同了，用人单位可以根 据自身需要调整工作岗位， 用人时即从派遣公司进行派遣， 不用时可以退回派遣公司， （对于 贵司一些技术性骨干人才，可以采取息工停保的模式，在不增加费用的基础上留住人才）因 劳动合同的约束所带来的劳务纠纷， 使用人单位能以更好的精力投入到本身的专业工作中去。 一、社
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