机关事务管理局节能工作总结 今年，我局在区委、区政府的正确领导下， 坚持以科学发展观为指导， 以建设资源节约型、环境友好型机关为主线，把节能减排作为一项重 要工作，在全区机关中营造良好氛围、推进节能降耗，较好地完成了 各项工作任务。现将全年工作总结如下： 一、加强领导，全面部署节能工作 我局成立了以局长为组长的节能减排管理小组，指导机关节能减排工 作，明确工作目标，落实工作责任，使节能工作形成了工作有人抓、 事情有人干的良好格局。根据区委、区政府关于建设节约型社会、大 力开展节能减排工作要求，及时学习传达有关节能减排文件精神，真 正把思想和行动统一到节能降耗的决策和部署上来。通过宣传学习， 使大家深刻认识到节能减排是当前的一项重要工作，是节省资源、降 低行政成本、克服能源困难的有效措施，是发扬党的优良传统、加强 机关自身建设的具体行动， 也是“立党为公、执政为民”思想作风的有力 体现。 二
机关事务管理制度 机关事务管理制度 一、工 作 制 度 （一）行政领导负责制。实行主任、科长分级负责制。主任主持 全面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；科长在主任 领导下主持科内工作并对主任负责， 科室职员在科长领导下工作 并对科长负责。 （二）实行民主决策制。坚持民主集中制，凡办公室重大工作事 宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成 工作决定。 （三）坚持调研工作制。凡办公室干部，年度力争三分之一时 间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专 题调研报告一份或与简报二期以上。 （四）实施目标管理制。年初制定办公室工作目标和主要任务， 量化科室和个人工作责任。 办领导负责总目标实施， 科长负责科 室目标落实，科室各责任人负责工作到位。实施民主评定，半年 考核小结，年终全面考核总结。 （五）建立奖惩激励制。强化年度工作目标考核，既要建立职 工实绩档案，
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