1 第一章 总则 第一条 为更好的规范员工（包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者，下同）行为，引导员工正确履行职责，保障公司各 项规章制度的贯彻执行， 维护公司正常的工作秩序及合法权益， 特制 定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司劳动合同制员工。 劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章 责任追究种类 第三条 责任追究种类分为：经济处罚（ 1000元至 10000元）、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职（级） 、免职、留用察看、 解除劳动合同（退回劳务派遣单位） 。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章 工作责任划分 第四条 各单位、部门负责人对本单位工作负总责， 其中对具体 分管工作负主要领导者责任，对副职分管的工作负重要领导者责任； 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任； 各岗位员工对本岗
学校安全责任追究制度 为了强化学校安全工作， 进一步明确责任， 呼市二十七中 实行安全责任追究制度。 一、呼市二十七中安全工作领导小组负责学校校舍安全、 学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动 安全、师生安全教育等学校各项安全工作。 对于出现的重大责任事故 负有领导责任。 二、各年级组长、班主任、科任教师是学校一切安全工作 的第一责任人， 负总责。分管安全的副校长和分管具体工作的人员负 直接责任。 三、学校门卫要忠于职守，严格入门登记制度，不经过学 校领导同意，外来人员一律不得入内。 对于因责任心不强或玩忽职守 造成的安全事故负有直接责任。 四、保安人员要认真履行职责，严格坐班，维护好学校秩 序，保证校内人员和财产安全， 对于因责任心不强或玩忽职守造成的 安全事故负有直接责任，必要时，要负责赔偿相应的损失。 五、学校总务处要负责检查全校的门窗、 标志牌和其他财 产，保
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