1 / 3 工作时间管理制度 1 目的 为规范公司工作时间管理工作，特制定本制度。 2 职权部门 2.1 公司人力资源部具体负责公司工作时间的管理并对其工作负责。 2.2 各部门因工作需要调整工作时间（包括延长工作时间，法定节假日、休息日加班，补休、 调休）的，应事先报人力资源部审核，由总经理批准。 3 作息时间 3.1 公司实行全员坐班工作，周累计工作 40小时。 3.1.1 公司在国家法定节假日安排员工休假。 3.1.2 公司总部员工周六、周日轮休一天。 3.1.3 每天上班时间是上午： 09：00—12：00，下午： 13：50—17：30。 3.2 公司校区员工周一、周三、周四轮休一天。 3.2.1 周一、周三、周四上班时间是上午 09：00— 12：00，下午： 13：30—17： 30； 3.2.2 周二、周五有晚课，上班时间是 16：00—20：30。(中间有 30分钟晚餐
培训机构教师聘用合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期
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