基于模糊综合评价方法的工程项目经理绩效考核研究
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工程项目经理是工程项目实施的组织者和直接责任者,对其工作业绩与能力进行客观、公正、公平的评价,具有重要的现实意义。文章采用实例分析和理论分析、定量分析和定性分析相结合的方法,运用模糊数学、综合评价等理论,采用调研、建模等分析方法建立了一套客观、科学、可行的工程项目经理的绩效评价体系。
公路工程代建单位项目经理绩效的模糊综合评价
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该文分析了目前国内对公路工程代建单位项目经理绩效考核存在的问题,在人力资本理论和目标管理理论的基础上,采取了定性和定量相结合的考核方法,建立了项目经理考核的指标评价体系,利用层次分析法结合模糊综合评判得出考核结果,并通过实例介绍其具体的应用。
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