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更新时间:2026.10.18
新乡地理

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巍巍太行山下, 涛涛黄河之滨, 富饶美丽一望无际的华北平原上, 镶嵌着一 颗璀璨明珠——新乡市。 一.地理位置 新乡市地处河南省北部,地理坐标为北纬 35°18′,东经 113°54′,南临 黄河,与省会郑州、古都开封隔河相望;北依太行,与鹤壁、安阳毗邻;西连煤 城焦作,与晋东南接壤;东接油城濮阳,与鲁西相连,是豫北的经济和交通中心, 新乡市总面积 8629平方千米。总人口 565万人。 新乡市位于河南省北部,黄河中下游地区。市区地理坐标为东经 113°30′~ 115°30′与北纬 34°55′~35°50′之间,跨越最大直线距离, 南北长约 106.5 公里,东西宽约 149.25公里,全市总面积为 8169平方公里。新乡地处中原腹地, 南临黄河,与郑州、开封隔河相望;北依太行,与安阳、鹤壁、濮阳 3市相邻; 西连煤城焦作,和山西陵川搭界;东由长东黄河大桥与鲁西连通;为豫北政治、 经济

华电新乡发电有限公司薪酬管理办法

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1 华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系,有效地留住人才和 吸引人才,促进企业快速健康发展,根据《中国华电集团公 司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政 策,结合公司实际,制定本办法。 第二条 本办法遵循以下原则: 1、 坚持效率优先、兼顾公平的原则; 2、 坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则; 3、 坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的薪酬 分配方式,员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条 适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章 工资结构 第四条 建立岗位绩效薪酬分配模式,以岗位为对象, 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条 岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组

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