造价通

员工岗位培训制度
云知
  • 云知
  • 资讯
  • 资料
  • 参考价
  • 信息价
  • 市场价
  • 供应商
  • 询价
注册 | 登录
更新时间：2026.09.12
头 条 造价公司员工培训制度如何处理新员工和老员工的培训问题？
公司应对新员工和老员工进行区别培训，以满足他们的不同需求。
相关推荐
运检岗位培训制度

运检岗位培训制度

格式：pdf

大小：21KB

页数： 16页

发电运营部岗位培训制度 1 主要内容及适用范围 1.1 本制度规定了发电运营部各岗位人员应知应会、培训方式等内容 1.2 本制度适用于发电运营部属各级人员 2 内容 2.1 总 则 为了全面提高运行值班人员的素质，实现运行岗位培训的规范 化、制度化、科学化，确保机组的安全、稳定、经济运行，特制订本 制度。 运行值班人员的培训是我公司生产的主要部分和重要环节， 是我 公司安全、文明生产核心，发电运营部及各值、班在布置、检查、总 结生产工作时，要同时布置、 检查、总结培训工作，并与生产一并考 核、奖惩。 2.2 应知部分 2.2.1 运行副值班员应知部分 2.2.1.1 水力学的基本知识。 2.2.1.2 电工及电子技术的基本知识。 2.2.1.3 识图、绘图的基本知识。 2.2.1.4 熟悉水电厂辅助设备的型号、工作参数、结构、工作特性 及操作方法。 2.2.1.5 熟悉厂

在线阅读 立即下载
员工教育培训制度

员工教育培训制度

格式：pdf

大小：8KB

页数： 3页

员工教育培训制度 第一条 为规范和促进公司培训工作系统地进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应 用与创新， 开发员工潜能， 提升员工职业技能与职业素质， 适应公司可持续发展的 需要，特制定本管理制度。 第二条 以符合公司业务发展与提升公司组织能力为基本原则，注意前瞻性和系统性。 第三条 根据员工从事的实际工作需要， 以岗位培训和专业培训为主， 通过教育和培训， 扩 充知识，提高实际工作能力。 （一） 对中层管理人员，重点培养适应企业管理和发展需要的知识技能、人际交往能力、 领导能力、沟通能力以及不断更新这些知识和技能的方法和手段，提高职业素养， 开始建立中级职业经理人队伍，并为公司的发展储备一批合格人才； （二） 对基层人员， 重点培养其所从事岗位所需的知识技能和主动性创造性， 挖掘有发展 潜力的培养对象，掌握各职能部门的专业知识、竞争能力、自信心、合作精神、职 业道德，能胜任要求不断

在线阅读 立即下载

最新知识

员工岗位培训制度
点击加载更多>>
专题概述
相关话题
资料下载
相关资讯
员工岗位培训制度相关专题

分类检索：

关于造价通| 开放平台| 商务合作| 帮助中心| 意见反馈| 联系我们| 网站地图| 官方微博

© 2006- WWW.ZJTCN.COM 粤ICP备08028283号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20090350