办公室常用 企业管理表格大全 管理员工考核表 姓名: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严守岗位 14 12 10 8 6 对部下的过失勇于承担责任 14 12 10 8 6 业 务 工 作 正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划 14 12 10 8 6 按照部下的能力和个性合理分配工作 14 12 10 8 6 及时与有关部门进行必要的工作联系 14 12 10 8 6 在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作 14 12 10 8 6 管 理 监 督 在人事关系方面部下没有不满或怨言 14 12 10 8 6 善于放手让部下去工作, 鼓励他们乐于协作的精神 14 12 10 8 6 十分注意生
1 / 3 文章来源网络整理,仅供参考学习 2017 年出纳员年终工作总结 随着时间的流逝,时间到了 xx 年,总结 xx 年的工作以予在 xx 年中更好的发现自己,完善自我。 xx 年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关 心,让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足, 从而也让我学到了 很多,使我在工作方面有了很大的提升, 出纳及物流的工作做出以下 总结 ; 一、失误、缺点 1 、每月跟 "主办会计 "进行帐务核对,发现差错及时查找,做到 帐实相符 2 、心态调整。其实正所谓 "天下难事始于易,天下大事始于细 " 3 、外围退货的跟踪。 二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下具体工作。 1 、严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正 常的开支。 2 、出纳员支付 (包括公、私借用 )每一笔款项,不论金额大小
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