劳务输出合同主要条款内容 我国经营劳务输出的企业对外签订的劳务输出合同,必须包括以下内容: 一、从事的工作 明确劳务人员所从事职业的名称、工作(工种)性质、内容和技术要求。 二、工作地点 写明劳务人员的工作地点及地址。 三、雇用期 明确规定雇用期。如果雇用期限需要延长,合同中也规定雇用期的延展程序。 四、法律手续 雇主应负责办理劳务人员的入境、 劳务许可、居留等法律手续,并负担有关费用。 五、工资 劳务人员的工资标准不应低于所在国法律规定的同行业、 同工种或雇用外籍劳务 人员的最低工资;如我国政府主管部门规 定了协调价格,应按协调价格执行。 合同中应规定工资支付的起止日期和支付方 式。 六、国际旅费 明确规定劳务人员往返国际旅费的承担方式。 七、交通 明确规定劳务人员从所在国营地或住所至工作地点之间交通费用的承担方式。 八、工作日和工作时间 按照所在国劳动法的规定,将工作天数和工作时间明确
第三部分 专用条款 以下各专用条款与第二部分通用条款互相参照解释,若专用条款与通用条款有所抵触, 应以专用条款解释为准。 一、词语定义及合同文件 2. 合同文件及解释顺序 合同文件组成及解释顺序:执行《通用条款》第 2.1 条。 3. 语言文字和适用法律、标准及规范 3.1 本合同除使用汉语外,还使用 / 语言文字。 3.2 适用法律和法规 需要明示的法律、行政法规:《中华人民共和国合同法》 、《中华人民共和国建筑法》 、《中 华人民共和国安全生产法》 、《建筑工程质量管理条例》等。 本合同同时适用国家与工程所在地的有关建筑质量安全、 环境保护等方面的法律、 法规、 规章。 3.3 适用标准、规范 适用标准、规范的名称:《中华人民共和国工程建设标准强制性条文》 、《建筑工程施工质 量验收统一标准》 GB 50300-2001。 施工图中涉及的其他相关施工及验收标准、规范。 发包人
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