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更新时间：2026.10.03
随着企业之间竞争日趋尖锐,尤其是人才之间的竞争,越来越多的企业已经意识到企业的生存和发展依赖于它们吸引、培养和激励人才的能力,企业人力资源管理被认为是现代企业管理的核心。介绍了发达国家人力资源管理概况,分析了一些中央建筑企业的人力资源管理存在的问题及其实施“走出去”战略所需人才必备的能力、素质,并在此基础上系统研究了如何构筑人力资源管理战略。
房地产企业人力资源管理指导手册——本资料是关于房地产企业的人力资源管理的资料，主要包括人力资源环境与现状分析，人力资源战略、核心竞争力与战略目标，人力资源部门的角色定位，人力资源战略三年实施路径等内容。 人力资源环境与现状分析： 大部分...
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