近日，中建三局工程总承包公司第二经理部职工宿舍内一派热闹景象，每个人都争着清理、装扮自己的“小窝”，原来是要争取在项目上的“文明寝室”评比中获得好成绩。
中建三局工程总承包公司培训实施办法 为使公司的教育培训工作更加规范化、制度化，使 公司教育培训工作与企业发展的不断壮大、 与企业改革 的不断深化和企业管理的不断细化相适应， 使人才培训 与培养紧密结合， 造就一批高素质的企业管理人才，根 据中建总公司、 局教育培训有关文件精神， 特制定本培 训实施办法。 一、公司培训工作以局《培训程序》为指导依据， 根据公司发展近期和长远目标创造性地开展工作， 二、培训职责划分 1 、人事部是在公司领导下开展教育培训工作的业 务主管部门。各单位（分公司、各部门）的教育培训工 作应与公司主管领导和人事部保持紧密联系和高度一 致。 2、各单位（分公司、各部门）负责本单位、本业 务系统人员的业务培训工作。 3、公司企管部负责全面质量管理方面的培训。 三、培训任务和内容 培训任务是把人才培训与人才培养相结合， 造就一 批高素质的与公司发展相适应的跨世纪人才
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