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更新时间:2026.08.15
装饰-岗位职业能力分析

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一、行业发展背景 据中国建筑装饰协会统计, 2007年我国建筑装饰行业总产值 14700亿元; 其中公共建筑装饰装修(含幕墙) 6200亿元;住宅装饰装修产值 8500亿元。按 照《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》的预测,到 2010年,我国建 筑装饰工程产值将达到 21000亿元,其中公共建筑装饰装修 8000亿元,住宅装 饰装修达到 13000亿元。 建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模,但存在着行业组织化程度低、技 术等级低和人员素质低的现实问题, 成为行业又好又快发展的主要障碍。 为了实 现行业“十一五”发展规划纲要确定的目标, 建筑装饰行业就必须走产业化的道 路,全面提升行业运作质量 在实施以上措施中, 必然需要一支爱岗敬业、 受过正规教育、 有专业技术特 长的人才队伍支撑,才能得以实现。所以,建筑装饰行业又好又快发展的关键, 是人力资源的优质化。 二、专业人才培养定位及专

职业能力目标导向在建筑专业教学中的实践研究

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<正>对于各专业的学生而言,以职业能力为目标导向主要是要求其提升自身的职业素质和职业能力,熟练掌握专业知识与技能,有助于今后更好地适应工作岗位,提升自身的市场竞争力。如今建筑行业发展迅速,其大部分工作场地在施工现场,具体的实践与室内理论教学存在一定的差异,学生很难在短时间内适应。所以,在建筑专业教学中有关教育人员必须针对职业能力目标导向做出一系列改革,提升学生的职业能力。一、职业能力的科学内涵我国在认识职业能力方面受到西方国家的影响较大,例如德国

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