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更新时间:2026.04.11
2017年度部门安全生产目标管理考核表

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1 / 1 2017 年度部门安全生产目标管理考核表 部门单位: 考核时间: 考核项目 目 标 任 务 分值 自评 得分 考核 得分 责任落实 (15 分 ) 建立和完善本单位安全生产责任体系,配备相应人员及必要的 设施设备,规范各类安全监管台账。 5 认真贯彻执行与区管委会签订的年度目标责任状内容,层层分 解落实安全生产责任, 5 积极参加并贯彻落实区有关安全生产会议精神,坚持安全生产 例会制度,至少每季度一次,分析、研究本行业领域的安全生 产工作。 5 专项整治 (15 分) 制定本行业领域内的年度专项整治工作方案、整治计划、整治 措施和时间表,牵头组织相关整治工作的开展。 10 积极配合区安委会组织的其他专项整治工作。 5 安全检查 (20 分 ) 定期组织开展职责范围内的安全检查,单位主要负责人要亲自 带队,重大节假日和特殊时间段必查,检查要形成书面记录存 档。 20 宣教培训

年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表

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附表 12: 年度直属企业安全生产目标责任制考核评分表 单位: 自评得分: 考核得分: 项目 考核指标 考 核 内 容 评 分 标 准 得分(扣分原因) 一、 工 作 保 障 责 任 目 标 600分 (一 ) 组织领导工 作 (90分) 1.根据省市政府、 市国资委、 集团公司关于安全生产的指 示和部署,结合实际,定期召开本企业安全生产工作会议, 对本企业安全生产工作做全面部署,提出具体实施意见; 对本企业安全形势做出分析, 针对阶段性问题提出下一步 工作措施; 2.根据要求,按时向集团公司提交各阶段(各专项行动) 安全生产履职情况报告; 3.领导亲自带队检查本企业监督单位的安全生产工作落 实情况。 1.未按规定定期召开安全生产会议,却一次扣 10 分;为对 本企业安全生产做工进行全面不熟, 制定年度工作计划安排 的扣 10-20 分;针对企业突出问题,未提出相应对策,才去 有效措施的

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