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更新时间:2026.04.18
安全生产奖惩管理制度 (2)

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安全生产奖惩管理制度 1,目的: 为了贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,为全 体职工提供一个安全的生产环境,特制定本办法。 2,职责 : 2.1 安全部门负责制(修)定本制度, 生产副总经理审查,总经理批准。 2.2 安全部门根据“安全生产目标责任书”的完成情况、公司安全生产检查 记录和台帐,提出奖惩意见,报请副总经理审核,总经理批准。 2.3 安全管理部门和人资部依据奖惩规章制度对各部门和个人进行奖惩。 3,适用范围 : 本制度适用于公司各部门和全体员工。 4,内容要求: 4.1 全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度,牢记“安全第一,预防 为主”和“先安全后生产”的工作原则,不断提高自我保护和自我防范能力,避 免一切事故的发生。发生事故后,对事故负有责任的部门、领导、和事故直接责 任人,依据伤害程度和性质,予以处罚。 4.2 奖励规定 4.2.1 对认真执行安

奖惩管理制度

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奖惩管理制度 一、总则: 1、通过订立行政奖惩管理制度,规范公司员工行为,明确哪些该做,哪些不该 做,违规了该受什么处罚,做对了做好了该得到哪些奖励。 2、本着自愿原则,为体现公平公正合理,要求所有员工遵循公司管理制度,明 确责任与权利,该承担责任与义务的就必须有担当,该维护权益和要求的就 必须主张。 3、公司管理制度是作为公司与员工维系雇佣关系的责权基础,一旦制定就必须 执行。 4、规范员工行为,对提高工作效表现突出者率予以奖励,对违规影响工作及造 成公司损失者予以惩罚,这是行政是管理的手段。奖罚制度为落实事件处理 提供执行的依据,实事求是合情合理地地解决问题是,平衡公司与员工的责 权利益关系的保证。 二、适用范围:北泰油脂有限公司全体员工。 三、奖罚程序 1、各部门依据员工日常工作表现,对所属员工的日常突出表现行为和违规行为 进行奖罚管理。由本部门直接主管填写《奖罚签呈报告》 ,奖罚报

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