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更新时间：2026.08.30
安全生产考核奖罚制度 前 言 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全 生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响 的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据《国务院关于特 大安全事故行政责任追究的规定》 （国发 [2001]311 号）、、国务院 《企业职工奖惩条例》等的文件精神，特制定本规定。 (内容重 复) 本制度由宁夏水利水电工程局安委会提出。 本制度归口管理部门：安全监督处。 本制度起草部门：安全监督处。 安全生产考核奖罚制度 第一章 总则 第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实 各级安全生产责任制， 杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和 社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据《国务 院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 （国发 [2001]311 号）、 国务院《企业职工奖惩条例》等的文件精神，特制定本规定。 第二条 本制
1 安全生产责任制考核管理制度 （2014年度） 为强化公司安全管理人员和从业人员的安全职责，严格执行各 项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，保障员工人身生命安全， 保证公司财产安全及生产的顺利进行，特制定本考核制度。 l 、安全生产科负责安全管理人员安全责任考核工作，安全 主管副总经理审批，重大安全责任事项的考核报公司董事会及总 经理审批。 2 、各科室、车间负责本科室车间一般安全活动的考核奖惩，由 安全生产科监督考核。 3 、考核内容： ①安全职责的执行情况； ②“三违”现象； ③责任事故：人身伤害、火灾、设备。 4 、考核办法： ①员工安全考核按照月度奖金发放及《职工违反厂规厂纪处理 规定》进行考核； ②班长以上安全管理人员的安全考核：每月从基本工资中扣留 10%安全风险金（安全主要负责人： 500元、车间主任 300元、副主 任 250元、班
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