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更新时间：2026.09.13
安全生产考核奖惩管理制度 目的 1 确保生产安全文明落实安全生产责任制，目标，为认 真贯彻执行安全生产方针、 促进安全生产管惩罚有机地结合起来，将安全生产目 标责任考核与奖励、进行， 理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学 化、制度化、标准化，特制定 本制度。 适用范围 2 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核 奖惩管理。 考核依据 3 总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考 核。3.1 明确年度工作目标并予以考核。 ,逐级签订《安全生 产目标责任书》 3.2 《安全生产目标责任书》部门负责人与总经理签订每 名员工与部门负责人、 3.3 。 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体 内容随之改变。 3.4 重大安全责任事项的考核报总经理综合办负责执行公 司级安全考核与奖惩， 3.5 审批。 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，
安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和 OHS职业健康安全管理 规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公 司的安全生产，特制定本制度。 2 范围 公司所有部门、职工及相关方成员。 3 职责 3.1 安环部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报OHS管理者 代表和总经理审批。 3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4 定义 5 安全注意事项 6 程序和要求 6.1 部门安全生产考核 6.1.1 各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作 环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有 明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安 全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门
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