第 1 页 共 1 页 员工住房补贴管理制度 文件编号 版本 /修改号 A/0 页数 共 3页 批准 审核 拟定 一、 目的 为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际 状况，特设立住房补贴管理制度。 二、范围 本制度适用于公司所有外地户籍员工（非苏州本地户口且在本地没有自住房 的）。 三、补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号 级别 补贴标准（ 元 /月） 1 高管 500 2 主管及以上 300 3 基层 200 四、补贴说明 1、享受公司住房补贴的员工， 一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用 （出 差住宿除外）； 2、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期为当月 5 日前（含 5 日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为 5 日以后的，住房补贴自次 月起计）； 3、住房补贴由管理部安排每月在工资中发放； 4、当月请假累计超过 7
第 1 页 共 6 页 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 安置房分房工作方案武汉 篇一：拆迁安置房实施方案 村拆迁安置实施方案 为了确保今年全市城乡基础设施建设重点工程之一的 ——北景观大道东延工程建设顺利实施，如期竣工，同时为 了维护好该项工程涉及拆迁户的合法权益，根据相关法律法 规，经村两委会、两会议讨论决定，制定如下拆迁安置补偿 方案： 一、指导思想 以和谐发展为基础，公平、公正为原则，确保村民的合 法权益，加快推进我村各项事业又好又快的发展。 二、总体原则 拆迁范围内及地面附着物，以市拆迁办调查数据为准。 主体房，附属主体房 （现浇、 楼板、扇形、大圆窑、 砖瓦房） 可以面积置换新的安置房，也可按照市补偿标准以拆迁办调 查登记的面积进行货币补偿。其它地面附着物按市拆迁补偿 标准进行货币补偿。 第 2 页 共 6 页 三、置换安置新房 1、愿意置换安置房的，置房标准为：主体房：现浇、
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