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更新时间:2026.06.13
房地产开发公司员工手册制度

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1 员工手册 编制日期: 2013年 4月 11日 审核日期: 批准及颁布日期: 2 第一章 总则 一、编制目的 为帮助员工全面了解本公司,同时保证员工的权益和明确自己应尽的义务, 提高工作效率和严格执行规程,将员工培养成合格的玉龙地产员工,特制定本手 册。 二、适用范围 本手册适用于玉龙地产所有员工。 三、修订原则 本公司政策的变更而不定期的加以修改或增减。 自颁布之日起,公司全体员工务必认真习,正确理解,切实遵行! 第二章 招聘、录用 一、招聘与录用 1、本公司各部门因工作需要增加人员时,应按照行政综合部招聘控制程序 办理,填写“人员增补申请单” ,经总经理核准后,办理招聘、录用事宜。 2、经面试合格录用的员工,按行政综合部发放的“入职手续办理指南”准 备相关证件办理入职,并进入试用期。 3、所有员工的试用期为 1个月(可以延长,但总试用期不得超过 6个月)。 当试用期结束,由其所

某房地产开发公司项目部规章制度

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某房地产开发公司项目部规章制度 房地产开发有限公司 二〇〇九年十月六日 前 言 项目部全体职工: 为了规范完善现行制度、 优化流程管理, 抓好项目管理制度建设, 建立长期有效的激励体系和考核体系,确保各项制度的建设与运行能 符合项目管理的需要。同时,也为了加强项目管理的覆盖面和执行力 度,更好的调动职工的工作积极性,提高其工作能力。项目部将逐步 出台各项管理制度及实施办法,维护项目的管理体系健康运行,并坚 持贯彻 “制度管事,制度管人,制度管钱,制度管权”的精神。 文化的形成靠大家的行为,行为要靠制度来约束。要通过一系列 的办法把我们的项目管理纳入到一个高效、快捷、有序的轨道中去, 让管理出效益,锻炼一支优秀的管理团队,做出好工程,做出精品工 程! 房地产开发有限公司 二〇〇九年十月六日 房地产开发有限公司 项目 工 作 制 度 一、工作时间: 上午 8:00~12:00,下午 14:00

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