1 房地产经纪企业管理 制度文本 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。 规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式, 如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制 度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本 文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门 经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分 别加以说明,可直接修改使用。 2 目录 一、组织框架 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 二、部门岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 1、综合办公室工作职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 2、财务部工作职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 3、人力资源部工作职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 4、权证部职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1 项目经理工作制度及奖惩办法 为规范公司装潢现场工地秩序,确保在工期内按质按量的完成,特制定本制度。本制度作为公司项 目经理工作准则,必须严格遵守,违者按照本制度严惩。 1、公司招录的项目经理,必须经过工程部经理严格的面试和考核,面试合格后工程部经理将项目经理带到 办公室,公司与项目经理签订《项目经理聘用协议》 ,协议签订后正式上岗。 2、公司项目经理必须缴纳工程风险金 6000 元。工程风险金以现金形式直接缴纳到公司财务部。如无法缴 纳的公司于项目经理结算所接前三个工程时分次数扣足 6000 元。第一、二个工程分别扣除 2500 元,第 三个工程扣除 1000 元。 3、项目经理直接上级为公司工程部经理,坚决服从工程部经理领导,听从其指挥。 4、在职期间严禁项目经理对外施工。项目经理有 3 个工地同时施工为公司正常业务量,若公司业务量无法 保证项目经理正常施工要求的,双方可以协商解除合
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