国有企业实行公司制改造后,部份职工出现了以下思想问题:1、公司制改造后,企业职工的主人翁地位不存在了。职代会形同虚设。2、职工成了“打工仔”,工人阶级的作用无从体现。3、公司如果效益差要破产,职工提心吊胆,为生活发愁。4、公司制改造后,出现了私有化或半私有化的现象,还走不走
我是引用别个的,你自己看看,有不对的地方,自己修改! 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构, 并能向客户及外界正确地 介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切 不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应 保证有人接待。 5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的 职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公 司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作
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