莆田市萩芦溪水电管理处 安全生产标准化岗位达标工作方案 为了进一步规范提升我处安全生产基础工作，根据《企业安全 生产标准化基本规范》 （AQ/T9006－2010）和《国家安全监管总局、 全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达 标工作的指导意见》（安监总管四 [2011] 82 号）精神，结合我处 实际，制定安全生产标准化岗位达标工作方案。 一、 指导思想 坚持以科学发展观为指导，按照“安全生产、预防为主、综合 治理”的方针，结合企业安全生产主体责任三年行动和 “平安企业” 创建活动，深化企业安全生产主体责任的落实，全面推进安全生产 标准化达标创建工作，建立自我约束、自我完善、持续改进的安全 生产管理长效机制，实现岗位达标、专业达标和企业达标。 二、 组织领导 为扎实推进安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建 设领导小组： 组 长：林 华 副组长：郑国海 方东阳
疾控中心岗位设置工作方案 (县级 ) 为规范我中心人员结构不合理，落实人员准入资格，以科学 发展观为指导，推动我中心事业单位人事制度改革，认真做 好岗位设置管理工作， 现根据人事部、 卫生部《关于印发 〈关 于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》 （国人 部发〔 XX〕35 号），结合县级疾控中心的特点（主要针对专 业技术岗位），提出以下指导意见。 一、岗位类别设置 1、卫生事业单位岗位分为管理岗位、专业技术 岗位、工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位） 。 2、管理岗位指担负领导职责或管理任务，从事 社会公共事务或单位内部机构、人员的组织、管理、协调、 调度等事务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运 转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通 管理岗位。单位领导岗位的设置，根据干部人事管理的规定 和权限确定。卫生事业
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