大矿发, 2013? 9号 关于印发《大水头煤矿 工资结算与管理办法》的通知 矿属各单位： 现将《大水头煤矿工资结算与管理办法》印发你们， 请严格 遵照执行。 特此通知 附件：大水头煤矿工资结算与管理办法 大水头煤矿 2013年 1 月 10日 甘肃靖远煤电股份有限公司大水头煤矿文 件 附件： 大水头煤矿工资结算与管理办法 为进一步加强劳动工资管理， 强化内部工资分配， 运用经济 杠杆，激励和调动广大员工努力完成生产任务， 提高经济效益和 工作效率， 夯实安全基础， 使工资收入能够真正体现出员工的工 作数量和工作质量， 根据甘肃靖远煤电股份有限公司岗位绩效工 资改革的有关规定，结合我矿实际，特制定本办法。 一、工资结算与管理的原则 1．以安全生产方针为指导，在保证安全生产的前提下，坚 持“精简、高效”、“一专多能”和满负荷运作的原则。坚持以定 员定额组织生产，科学合理的配置岗位人员。 2．
例子 :工资计算公式列表 1、本月工作天数按 30 天计算；一天按 7.5 小时计算 2、 if 实际工作天数 > 10 实际工作天数 =30 天 -请假总天数（含事假、病假、婚假、年假等所有种类） -调休总天数 -旷工总天数额 else 实际工作天数 =实际出 勤天数 实际工作天数即为员工当月实际的出勤天数（法定节假日期间按正常出勤计算） 3、基本工资 =工资标准 ×50% 4、房补=工资标准 ×13% 5、月奖金标准 =工资标准 ×37% 即工资标准（ 100% ）=基本工资（ 50% ）+房补（ 13% ）+月奖金标准（ 37% ） 6、学历加薪： 学历加薪标准： 1）中专及以下学历无学历加薪； 2）大专学历：（基本工资 +房补 +月奖金标准）×系数 0.02 3）本科学历：（基本工资 +房补 +月奖金标准）×系数 0.04 4）双学士学历：（基本工资 +房补 +月奖金标准
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