汇诚集团工作制服管理制度 一、目的 :为树立公司良好社会形象，进一步规范化管理，使员工在着装规定上 有所依循，特制订本制度。 二、适用范围 : 1、集团公司、置业公司、园林公司各部门已转正的正式员工（试用期员、 部分派驻项目员工除外）。 三、工作制服定义、分类： 1、定义：工作制服指公司发放的夏季工作制服和冬季工作制服； 2、分类： （1）管理人员类制服： （2）一般职员类制服； （3）食堂、技工类制服； 四、制服的管理、制作与发放： 1、管理 :工作制服管理部门为行政部，含制服的采购、保管与发放。 2、工作制服的制作与发放 : （1）试用期员工着深色正装，待试用期满后发放。 （2）制服的制作由行政部承办，制服依人员的实际需要量身订做； （3）入职转正员工每人发放冬季制服 2套、夏季制服 2套，老员工每 3年 加发 1套冬季制服， 1 套夏季制服（如变更款式者，与新进情形处理） ；
笔者近日读了2016年9月26日出版的第39期《三联生活周刊》\"读者来信\"栏目登载的《采购困局》一文.该文列举了采购过程中存在的一些困局,结论是\"看来采购、招标体系的改革已比较迫切\".笔者认为该文虽然反映了采购存在的某些问题,但表述问题不清晰,结论不准确,下面逐一进行分析,供读者参考.
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