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更新时间:2026.04.18
经费预算编制说明

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经费预算编制说明 1.经费来源与支出需平衡,即: 专项经费来源 =专项经费支出;自筹经费来源 =自筹经费支出; 配套经费来 源=配套经费支出。 2、配套经费:指项目归口管理部门或其他政府部门的配套经费。 3、间接费用:指项目承担单位和项目合作单位在组织实施项目过程中发生的无 法在直接费用中列支的相关费用。 主要包括为项目研究提供的现有仪器设备及 房屋,水、电、气、暖消耗(科研支撑费) ,管理费、绩效支出三部分。 4、其中绩效支出:指承担项目任务的单位为提高科研工作的绩效安排的相关支 出。 以下 2 项说明,是对专项经费支出的要求,自筹和配套经费的支出不受此 限制: 5、专项经费中间接费用使用分段超额累退比例法计算并实行总额控制,按照不 超过项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定: 100万元及以下部分不超过 20%; 超过 100万元至 300万元的部分不超过 13%

关于加强工会经费预算管理的思考

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工会经费预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划。工会经费预算管理是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。加强工会经费预算管理为工会组织履行职责提供坚实的物质基础,对保证工会组织各项职能的顺利履行,充公发挥工会组织在依法维权、促进和谐社会建设中的作用有着十分重要的意义。1加强工会预算管理的意义1.1有利于优化支出结构加强工会预算管理,有利于不断优化工会支出结构,保证工会重

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