办公室岗位责任制 及工作制度 办公室主要职责和任务 办公室是公司的综合业务职能部门，围绕公司中心工作参与政 务，管好事务，搞好服务，确保公司日常工作的正常运转。其主要职责和任务： 1、办公室是公司办公、财务、后勤、人事工资管理的归口部门，在经理的领导下开展工作。 2、在经理的授意下起草公司规划、总结、规章制度和各部门工作职责。 3、认真贯彻国家有关财政、财经法规，做好相关财务工作。 4、负责公司印章、介绍信的使用保管。 5、负责公司的文秘工作，做好公司及外来文件的收发管理，资料的收发、登记、复印、打 字工作以及计算机等办公设备的管理工作。 6、负责收集、整理公司各类行政公文的立卷、 归档及各项目部技术资料的保管、借阅工作。 7、负责国内外工程建设监理有关规范和信息动态的收集，并提供给有关部门参考。 8、负责公司合同及有关文件的文秘工作和归档管理工作。 9、审核各部门考勤、复核工资、加班费的
★精品文档★ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 办公室工作制度 第一篇：学校办公室工作制度范文 一、集体领导与个人分工负责制。办公室主任在校领导的 领导下主持办公室工作，并协助校领导协调部门和教学院 (系 )的工作，作好服务 ; 副主任在主任的领导下，按分工认 真负责地做好各自分管的工作，并对主任负责。 二、岗位负责制。全体工作人员依据办公室工作职责，按 照岗位职责及岗位所规定的工作任务，务实高效，保证完成 本岗位的工作任务，做到服从安排，听从统一指挥。 三、首问责任制。办公室全体人员均为首问责任制人。首 问责任人要以高度认真、负责的态度和礼貌用语接待来电、 来访者，尽职尽责为其排忧解难。不得以任何理由搪塞、推 诿或敷衍了事。首问责任人应及时按信访工作制度，办理有 关材料的拟办请办工作，尽快把问题解决。 四、限时办结制。对领导交办的工作，根据
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