管理人员考核评定表 姓 名： 考核时间： 年 月 日 至 年 月 日 部门： 岗位： □ 实业 □ 咨询设计事业部 □ 热泵节能事业部 □ 水环境事业部 □ 水处理事业部 考核内容及要求 分数 备注说明 自评 初核 总评 品行 8 1、 尊重领导、同事和下属，具有好的职业道德； 2、 不谋取不正当的私利； 3、 正面沟通解决问题，不私下挑拨、议论是非； 4、 他人与己相关联的工作，多协作多帮助，不推诿； 纪律性（部门根据考勤表核对） 8 1、 熟知规章制度、业务程序，并完全遵守； 2、 没有以不实的理由请假或迟到，外出办事是否知会主管或同事； 3、 从不唆使他人破坏规定； 4、 语言或态度没有不礼貌、不规矩的现象； 责任感 6 1、 完全明确自己工作的职责，竭尽全力杜绝责任事故； 2、 努力维护公司整体形象，清楚自己在组织中的立场与角色 3、 对上司没有敷衍的现象，对工作的失误不逃避
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