第 1 页 共 2 页 1. 目的 通过有效的激励措施，提高检验员学习与工作积极性、工作素质，充分发挥检验员工 作能力，提升质量管理功能，为产品质量提供有力的保障。 2.适用范围 本文件适用于华中公司全体生产过程检验员。 3.职责 3.1 检验科长负责该办法的编制与修订，报部门经理审核，总经理批准。 3.2 检验班长、科长负责对检验员工作的评价与考核，将考核结果报部门经理审批。 3.3 行政人事科负责监督考核过程与激励工资的核算。 4. 激励方式及金额设定 4.1 根据激励考核评价方法，按考核得分情况评选出前 3 名和末名，第一名奖励 500 元，第 二名奖励 300 元，第三名奖励 200，末名处罚 100。 4.2 一个季度考核评价一次，在每个季度的次月 6日之前将考核评价结果报批，奖金在 3 月 份、 6 月份、 9 月份、 12 月份工资中兑现。 （注：试用期及上岗不满 3 个月的
牡绥铁路工程监理一标项目监理部 激励约束考核管理实施细则 第一章 总则 第一条为保证牡绥铁路工程各项建设管理目标的实现， 强化对工程施工、监理职责履行的过程管理，确保工程质量、 施工安全、建设工期、投资控制、环境保护、科技创新目标的 落实，根据 哈牡铁路客运专线公司筹备组《激励约束考核管理 办法》﹙哈牡客专安质〔 2011 〕49 号﹚、和黑铁监 ﹝2011﹞ 13 号《黑龙江中铁建设监理有限责任公司项目监理人员考核办 法》制定本细则。 第二条 本办法适用于牡绥铁路工程监理一标的各监理分 站、实验室。 第二章 组织机构与职责 第三条 考核工作实行监理部统一领导、归口管理、分工 负责的管理方式。 第四条 监理部成立考核领导小组，由监理部总监理工程 师任组长、副总监和监理分站长为组员的考核组。负责对项目 部全体监理人员实施考核。其主要职责是： （1）制定考核管理实施细则； （2）组织考核、评比
热门知识
考核激励办法-
话题： 工程造价aa358584195
-
话题： 工程造价guoyangasdf
-
话题： 工程造价151****4721
-
话题： 建筑设计palsywalsy
精华知识
考核激励办法-
话题： 考试教育lihuanming
-
话题： 工程造价linye110120
最新知识
考核激励办法-
话题： 工程造价I504959841
考核激励办法相关专题
- 2019年特种作业人员安全技术培训考核管理规定2019
- 2019年度项目负责人考核表
- 安全生产检查考核记录
- 安全生产检查考核办法
- 安全管理目标管理考核
- 安全生产考核管理制度
- 员工绩效考核表范本
- 2017年度考核个人总结
- 2017年度考核总结
- 2017年终考核总结
- 中国大唐集团公司集控值班员考核试题库锅炉运行
- 云南省建设工程造价协会优秀工程咨询成果奖评选办法
- 中国2010年上海世博会园区管线综合管沟管理办法
- 宜昌市工程建设监理企业备案管理办法
- 政府采购非招标采购方式管理办法(财政部第74号)
- 云南省优质工程奖评选办法(2009年3月修订稿)
- 中国石油天然气股份有限公司安全生产管理暂行办法
- 中国大唐集团公司集控值班员考核试题库安全综合
- 执行新颁公路基本建设概、预算编制办法及定额的体会
- 政府采购代理机构管理暂行办法财库〔2018〕2号
- 中国建筑标准设计所目标管理实施办法
- 应对政府投资建设项目材料设备采购风险的措施及办法
- 云南省建筑和市政工程勘察招标投标管理办法2010
- 政府和社会资本合作项目(PPP)政府采购管理办法
- 云南省大中型水利水电工程建设征地移民人口界定办法
- 中国联通辽宁省分公司移动网络工程施工安全管理办法
- 中国气象局第7号令气象探测环境和设施保护办法