泉城广场绿化队考核暂行办法 一：考核方式 考核分值有二部分组成，第一是管理处考 核小组月度考核 分值；第二是管理科日常考核分值。绿化 队伍以班组为考核对 象，以绿化队工作标准为考核标准，包括 工作完成情况、队内 考勤情况、工作态度。 级别评定：分为优秀、良好、合格、不合 格四等。 二：日常考核 考核人员为科室分管管理科每日对绿化队 伍进行考核， 1. 人员和分管科长。 考核内容 2. 、形象 1 必须按要求统一服装，衣帽整齐、干净整 洁，并且挂牌上 岗服务。 、考勤 2 不准迟到、早退、无故旷工。 、工作行为 3 必须注意文明礼貌用语，不说脏话、不准 打架、不追逐打 闹，不乱串岗聊天，严禁上班饮酒。 分，情节严重并造成影响者 2以上各项每 违规一次者扣 4. 扣除当日工资并双倍扣分。 工作考核标准 一：观赏草坪养护考核标准 要求草种生长旺盛，草坪整齐美观，四季 常绿，覆盖率达
绿化养护管理考核办法 本办法为 《绿化养护管理承包书》 附件之一， 作甲方考核乙 方承包服务质量之用， 考评周期以月为单位， 甲方依据考评结果 给付乙方当月承包费。规定最终评分 96分为合格（含 96分）， 96分以下扣除当月相应分值的承包费 （分值为： 1分＝ 100元）； 规定最终评分小于 60 分，则本合同自动解除，并扣除乙方评分 当月承包费做为违约金。 1、树木管理 1.1 因管理不善造成树木枯黄，每株扣 1.5 分；缺一株除按 市场价扣除费用外，加扣 3分。 1.2 有死株、断桩等未及时清除，每株扣 0.5 分。 1.3 树木倾斜严重，树穴不整齐，每株扣 0.2 分。 1.4 树冠有悬挂物， 或有依树当架搭棚现象， 每处扣 0.5 分。 1.5 垂直绿化苗木新稍生长量大于 50 厘米，每三处扣 0.1 分。 2、修剪 2.1 苗木修剪未形成良好架构的，每株扣 2-5 分。 2.2
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